興慶區人社局就創中心自6月份開展送政策、送崗位、送服務,進企業、進園區、進校園、進社區、進鄉村“三送五進”活動以來,以“找病灶”、“送藥方”、“解病痛”為出發點,落實落細各項措施,確保各項就業創業政策應知盡知,堅決打好打贏就業收入擴增戰。
“宣傳+服務”提升“知曉率”,確?；萜笳呗涞厣?。積極組織轄區內企業40余家,走進寧夏國芳百貨商業廣場和興慶數字經濟產業園區,全方位解讀中小微企業吸納應屆高校畢業生社保補貼、吸納就業重點人群社保補貼、創業擔保貸款、創業補貼、創業培訓、企業崗位技能提升培訓等“惠企”政策,鼓勵企業參加高校畢業生就業見習募集計劃,讓企業知曉并掌握各類補貼政策申請流程,把紙上政策變為惠企惠民的“真金白銀”,真正做到助企紓困。
“線上+線下”擴大“覆蓋面”,強化公共就業精準服務?！熬€上”及時精準為高校畢業生、失業人員等重點群體推送惠民政策、用工信息和招聘崗位?！熬€下”走進鄉村和社區開展惠民政策宣講,為村(居)民詳細介紹創業擔保貸款、創業補貼、靈活就業社保補貼、職業技能培訓等“惠民”政策和相關政策的申請條件、所需資料,并提供求職登記、職業介紹、公益性崗位介紹等就業服務,拉近了與村(居)民之間的距離。
“推薦+招聘”強化“針對性”,拓寬重點群體就業渠道。主動與企業對接,搭建信息互通平臺,了解企業需求,為企業空缺崗位推薦合適人選,促進供需匹配、人崗匹配。在寧夏交通學校和通貴鄉集市舉辦招聘會,將職業介紹、技能培訓等惠民惠企政策由“課堂”轉向“地頭”,為重點群體面對面提供方便快捷、直接有效的就業服務。截至目前共計發放就業服務手冊600余份,參會企業46家,提供就業崗位2063個,達成就業意向165人,為就業收入擴增奠定堅實基礎。
